亞太集團(tuán)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的“真情告白”——“要把每一位員工當(dāng)成家人”
剛畢業(yè)于黑龍江大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)的小丹,現(xiàn)已成為杭州蕭山區(qū)亞太集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“亞太”)的一員。說(shuō)起剛到亞太的印象,她這樣描述道:“高大氣派的辦公大樓,嶄新整潔的員工公寓,辦事麻利的人事哥哥姐姐,服務(wù)熱情的生活區(qū)管理人員,還有來(lái)自五湖四海的小伙伴……一切新鮮而美好。”像小丹一樣,今年剛?cè)肼殎喬谋究埔陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生有70余人,初入社會(huì)的他們對(duì)于亞太、對(duì)于自己的第一份工作充滿了憧憬和期待。
亞太自成立以來(lái),始終秉承“誠(chéng)信立業(yè),以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一要素,在關(guān)心職工、培養(yǎng)人才,切實(shí)解決員工后顧之憂等方面考慮得尤為周到,努力為新老員工營(yíng)造了一個(gè)其樂(lè)融融的大家庭。
解決員工住宿難問(wèn)題
技術(shù)崗位的小王是2014年研究生畢業(yè)之后來(lái)到亞太的,當(dāng)時(shí)公司給他安排了單身宿舍。之后的兩年里,他結(jié)婚生子。根據(jù)公司政策,像小王夫婦這樣的員工家庭,將統(tǒng)一安排夫妻房。拿到新房后,小王將父母和孩子都接了過(guò)來(lái)。小王說(shuō):“我的老家在安徽池州,回家一趟開(kāi)車要5個(gè)多小時(shí),平時(shí)少有機(jī)會(huì)回去,孩子也不放心放在老家,現(xiàn)在有寬敞的房子,把父母接過(guò)來(lái)一家人生活在一起,很安心,很有奔頭?!毕裥⊥踹@樣,一家人一起在亞太生活區(qū)享受天倫之樂(lè)的,還有很多很多。
俗話說(shuō),“安居”才能“樂(lè)業(yè)”。但是目前,天價(jià)的房?jī)r(jià)、昂貴的租金,無(wú)疑增加了企業(yè)員工的生活壓力,亞太想員工之所想,急員工之所急,切實(shí)為職工,尤其是外來(lái)務(wù)工人員解決了住宿難題。配套齊全的公寓設(shè)施,省去了員工們的很多煩惱,可直接拎包入住。近年來(lái),亞太在對(duì)蕭山本部原有962套宿舍樓進(jìn)行改造翻新的基礎(chǔ)上,又新增了360余套人才公寓,并以福利的形式分配給員工居住。
讓員工享受天倫之樂(lè)
孩子是祖國(guó)的未來(lái),也是家庭的希望。亞太約有半數(shù)以上的員工來(lái)自外地,為了幫助他們解決孩子的入學(xué)難問(wèn)題,讓他們能享受天倫之樂(lè),公司也是頗為費(fèi)心。早在2002年,公司就專門在生活區(qū)內(nèi)建造了亞太幼兒園。目前,亞太幼兒園有145名孩子就讀,亞太員工的子女占了70%多。同時(shí),考慮到幼兒園的放學(xué)時(shí)間較早,公司便要求幼兒園的老師和保安在放學(xué)后負(fù)責(zé)看管學(xué)生,直至每一位孩子都被家長(zhǎng)接走,確保安全。
質(zhì)保部的小劉來(lái)到亞太已近10年,從剛來(lái)時(shí)的單身到現(xiàn)在已為人父,一家人都已扎根在了亞太。當(dāng)談到小孩就學(xué)問(wèn)題時(shí),他深有感觸地說(shuō):“外地子女在當(dāng)?shù)鼐蛯W(xué)談何容易,但公司在生活區(qū)里建造的幼兒園,給像我們這樣的年輕夫妻免去了許多顧慮,真的太幸福了!”
豐富員工的精神文化生活
為了豐富員工的業(yè)余文化生活,讓員工感受亞太大家庭的溫馨,公司的群團(tuán)組織每年都會(huì)開(kāi)展各類豐富多彩的文娛活動(dòng)。在娛樂(lè)設(shè)施方面,亞太也是投入大、設(shè)施全。不僅建設(shè)了1475平方米、能一次性容納近千人的大禮堂,還擁有室內(nèi)籃球館、羽毛球館、乒乓球館、健身中心等文娛設(shè)施,而且裝飾一新的歌舞廳、閱覽室也即將開(kāi)放。
將每一位員工視為家人,使每一位員工在亞太都能夠安居樂(lè)業(yè),是亞太最大的企業(yè)愿景。如今,越來(lái)越多的員工愛(ài)上了這個(gè)“家”,愿意為這個(gè)“家”貢獻(xiàn)自己的力量。用沖壓工段王師傅的一句話說(shuō):“公司對(duì)我們這么好,我們就是再苦再累也心甘情愿!”
本文轉(zhuǎn)載自《浙江工人日?qǐng)?bào)》